Corso Base per Dirigenti

Durata

16 ore

Accreditamento

Corso valido ai fini dell'aggiornamento professionale con rilascio dei Crediti Formativi Professionali riconosciuti in tutta Italia.

Destinatari

Il corso è rivolto ai dirigenti, sia del settore pubblico che privato, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e in relazione agli obblighi derivanti dall’art. 37 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.. Ai sensi dell’art.2, co 1, lett. d)del d.lgs. 81/08 e s.m.i., il dirigente è colui che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Programma

Il corso si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica tale da permettere un’efficace azione nella realizzazione e nel mantenimento di un sistema organizzato per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro. MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO Introduzione Storia della scienza della sicurezza Storia della legge della sicurezza in Italia Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione I soggetti del sistema di prevenzione Datore di lavoro e dirigente Datore di lavoro e dirigente, delega di funzione Preposto parte 1 Preposto parte 2 Lavoratore parte 1 Lavoratore parte 2 Testimonianza di Ester Intini Medico competente La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La responsabilità amministrativa I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro Gestione della documentazione tecnica amministrativa Il rischio interferenziale Testimonianza di Matteo Mondini Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze Segnaletica ed emergenza Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza Testimonianza di Carmen Canistrà Ruolo del RSPP MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi Bias ed euristiche Il rischio da stress lavoro correlato Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale Incidenti stradali Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti Sicurezza comportamentale I dispositivi di protezione individuale Sorveglianza sanitaria MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI Competenze trasversali Competenze relazionali Assumere un ruolo Leadership Mediazione Tecniche di negoziazione Ascolto attivo Comunicazione assertiva Gestione dei conflitti Lavorare in team RLS Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

Attestazione e riconoscimenti

La frequenza completa del corso prevede il rilascio dell'attestato di partecipazione valido ai fini dell’aggiornamento obbligatorio per le figure professionali previste dall’Accordo Stato Regioni 07/07/2016 e per l’aggiornamento professionale (CFP) per le categorie professionali per le quali non si provvede al riconoscimento diretto.