MODULO A

Durata

28 ore

Accreditamento

Corso valido ai fini dell'aggiornamento professionale con rilascio dei Crediti Formativi Professionali riconosciuti in tutta Italia.

Destinatari

Il corso è rivolto a chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’accordo Stato Regioni del 07/07/2026 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Il corso inoltre mira ad approfondire l’utilizzo dei software Blumatica.

Programma

I Moduli del Corso Introduzione Filosofia del d.lgs n. 81 2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale Le origini della scienza della sicurezza La scienza della sicurezza tra procedure e conformità Incidenti sul lavoro: se fosse una questione di predisposizione personale Heinrich e la bbs Teoria dei fattori umani l'ingegneria della sicurezza Turner e la teoria delle scienze sociali Nat e Hro. Quale teoria spiega meglio le cause degli incidenti Reason e la teoria del formaggio svizzero La cultura della sicurezza tra approccio funzionalista e approccio interpretavista L'ingegneria della resilienza come nuovo approccio alla scienza della sicurezza Storia della sicurezza sul lavoro in Italia Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali L'impostazione di base data al d.lgs. n° 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai Principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall'ordinamento Giuridico Nazionale Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri) Le principali norme tecniche uni, CEI I profili di responsabilità amministrativa La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc. Legislazione antincendio Capo II del titolo i del d.lgs. n. 81/2008 Vigilanza e controllo (azienda sanitaria, direzione territoriale del lavoro, vigile del fuoco, INAIL, arpa) Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni Le omologazioni, le verifiche periodiche. Organismi paritetici e accordi di categoria I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia; Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n°81/2008 Datore di lavoro e dirigenti Preposto Lavoratore Medico competente Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione RLS La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso Lavoratori progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori Lavoratori autonomi Imprese familiari Criteri e strumenti per la valutazione Testimonianza di Matteo Mondini Il rischio ricollegabile alla differenza di genere Il rischio da stress lavoro correlato Testimonianza di Ester Intini Le misure tecniche L'attività di vigilanza Near miss Sicurezza comportamentale Gestione della documentazione tecnico amministrativa Il rischio interferenziale Duvri Testimonianza di Carmen Canistrà Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Costruiamo un DVR insieme DVR anagrafica DVR valutazione DVR valutazione dei rischi DVR valutazione dei rischi piano di miglioramento DVR valutazione dei rischi funzionalità DVR valutazione dei rischi stampa Organizzazione della prevenzione incendi Organizzazione primo soccorso Gestione delle emergenze Sorveglianza sanitaria Dispositivi di protezione individuale Segnaletica Informazione, formazione e addestramento Articolo 36 informazione Articolo 37 formazione Competenze trasversali Competenze relazionali Assumere un ruolo Leadership Mediazione Tecniche di negoziazione Ascolto attivo Comunicazione assertiva Gestione dei conflitti Test finale Test di verifica con domande a risposta multipla Durante il corso sono previsti esercizi di verifica utili a consolidare l’apprendimento dei contenuti erogati

Attestazione e riconoscimenti

La frequenza completa del corso prevede il rilascio dell'attestato di partecipazione valido ai fini dell’aggiornamento obbligatorio per le figure professionali previste dall’Accordo Stato Regioni 07/07/2016 e per l’aggiornamento professionale (CFP) per le categorie professionali per le quali non si provvede al riconoscimento diretto.